メンタルへルスは経営課題

現在企業の70％にメンタルへルス不調者がいると言われています。何も対策を行わないと、休職、離職者の増加につながり、残された社員の負担が増え、また増加するという負のループにハマることさえあります。特に新型コロナウイルスによる環境の変化で、今後さらに不調者が増えることが予想され、人材確保や生産性の向上に「人の心」が大きく影響してきます。だからこそ、早期のメンタルへルス対策は、企業の発展に欠かせない要素となっているのです。

心の健康管理の仕方、社員は知っていますか？

社員がメンタルへルスを行えるようになるためには、「心の健康管理法」を知ることが必要です。ただ適切な心との関わり方が分からないことで不調者が社内に出るという、もどかしい状態になっているのです。当協会は10年以上メンタルへルス専門でやってきた経験から、その現状を理解しているからこそ、「自分(相手)の心をどのように扱うか」が分かることで、不調の悪化を防ぎ、不調者を減らすことができると考えています。

メンタルへルスは、心の健康管理法を「知る」ことから。

メンタルへルスは大切だと思っていても行動できないのは、 「心の管理の仕方が分からない」からです。 自分の心がマイナスに傾いた時、部下がストレスで辛そうな時、 何をすればよいか。 それを知っているのと知らないのでは、 自分も部下も今後の仕事効率に大きく影響します。 「いざという時に行動できる知識」を持つことで、 不調者が出ない職場作りを整えることができます。

メンタルへルスなら当協会へお任せください。

当協会のメンタルへルス研修は、「自分(相手)の心をどのように扱うか」という実用的な内容に特化した「分かりやすく、実践しやすい」研修をご提供しています。不調発見時の声のかけ方やストレスマネジメント法など、すぐ取り組める内容を厳選してお伝えします。

【一緒に取り組む参画型研修】
パワーポイントや資料を見て読むという一方通行の研修ではなく、講師とのやり取りや受講生同士のディスカッション、ワークを多く盛り込んでおり、参加ではなく、参画型の研修です。

【受講者によって事例を調整】
業種や部、働く環境によってストレスや悩みは違います。10年以上メンタルへルス専門であらゆる業種様と関わってきているからこそ、対象者に合わせた事例で進めるから、高い納得度が得られます。
※過去研修先は、「協会について」をご覧ください。

【講師は全員心と向き合ってきたカウンセラー】
メンタルへルスは心のことだけに、非常に繊細に扱っていかなくてはいけません。当協会講師はメンタルへルス相談を受けてきたベテランのカウンセラーです。実際起こった問題の解決法を含めてお伝えします。

【相場に見合った価格】
当協会研修は、受講者のために最高級の研修を目指しているため、「安さ」を売りにしてございません。ただNPO団体でございますので、他相場よりは比較的安く、安心できる価格と言われております。

【研修自体がメンタルへルス】
心の健康を伝える研修自体が、ストレスになっては元も子もございません。研修を受けることがメンタルへルスに繋がるような場、空気作りを行います。

※もっと詳しく知りたい方は、こちらをご覧ください。
メンタルへルス・ハラスメント講師派遣

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