こんな現状でお困りではありませんか？
・職場に心の病気で休職者が出た。
・部下がメンタルへルス不調になり、対応の仕方が分からない。
・復職者にどう対応して良いのか戸惑う。
・部下のメンタルへルス不調をどうやって発見すればよいのか。
・メンタルへルス担当になったが、正直何から行えば良いか分からない。

「分からなかった」が最悪の事態になることも
適切な対応ができなかったことで、休職、離職が増えるだけでなく、休職者に損害賠償を請求される場合も。また一人当たりの業務量が増えることで、さらに不調者が出るという負のループに陥るケースもあります。

実用的なラインケアのノウハウを集約した研修
メンタルヘルスケア研修は、メンタルへルス・ラインケア法を習得する研修です。早期発見時の声のかけ方や専門医への勧め方、復職者への声がけ法など、具体的なノウハウが学べるので、すぐ行動へ移すことができます。

●早期発見、適切な対応で心の病を未然に防止できる
メンタルへルス不調のサインをキャッチ、それ以上悪化させないための的確な対応を迅速にとるができます。

●職場復帰者の心の病再発を防止できる
再度休職させないために、仕事の与え方や周りのフォローを受けやすい環境作りができるようになります。

●今から不調者を出さないメンタルへルス対策ができる
今後メンタルへルス不調者を出さないため、上司として今すぐできる方法が見つかります。

99，8％の受講者から、高評価を頂いております。
「事例が多く、実際行動するのにイメージできた」「具体的な声のかけ方まで教えてくれるので、行動しやすい」など「非常に良かった」「良かった」という、うれしいお声を頂いております。メンタルへルスケア研修は、過去1,000社以上と関わる中で蓄積したデータから、具体的な対応法をお伝えします。

受講することにより、部下のメンタルへルスを保てることで、メンタルへルス不調者発生、休職、離職防止できるだけでなく、意欲向上、そして連帯意識も高まり、職場、企業の生産性の向上へとつなげることができます。

よくある質問
Q.職場に求職者は出てませんが、学んでも良いですか？
もちろんです。もっと言えば、今出ていないことは社員の心が満足している証ですので、非常に良いことです。ただその状態を保つため、万が一に備えた知識は必要です。ぜひご受講ください。

Q.どのような形式で研修するのですか？
現在は、対面とオンライン両方で行っております。そのため、地理的に会場に来れない方、コロナが不安な方も安心してご受講頂いております。

Q.一方的に聞くだけですか？
当協会の研修は、「知る」「できる」「やれる」を基本としてプログラムしています。そのため、ディスカッションや問題、ワークを多く取り入れ、帰る時には「やれる」自信がつきます。

Q.知りたいことが質問できないのでは？
ご安心ください。当協会講座は、全て10名未満の少人数で毎月行っております。大人数の研修では、質問しづらいということはございません。むしろどんどん聞いてください。その内容は周りの方にも大切な知識になります。

新型コロナウイルスの影響で、これから増えるといわれるメンタルへルス不調。あなたの会社に出さないために、ぜひお申込みください。

受講料のお支払いでクレジットカード決済が選択できます。お申し込み完了後の画面から「クレジットカード決済」にお進みください。