ストレスチェック制度は、改正労働安全衛生法により、2015年12月1日から 2016 年11月30 日までの間に、全て の労働者に対して1回目のストレスチェック実施を義務づけるとした法律のことです。

ストレスチェックを実施し、労働者が自身のストレス状態を知ることにより、ストレスをためすぎないよう早期に対処するよう促すことができ、またストレスが高い状態の場合は医師の面接を受け助言をもらうことで、「うつ」など の心の病を未然に防止するための仕組みです。