【メンタルヘルスカウンセラーは企業の成果や成績を上げる役割です】

メンタルヘルスカウンセラーが企業に在中する目的は、成績の向上です。

それは社員のメンタル管理がリスク回避と生産性向上に交換するからです。

メンタルヘルスカウンセラーが行うリスク回避とは、メンタルヘルス不調による休職者や離職者によるリスク、また不調による効率やミスへのリスク回避。

また生産性向上とは、メンタルヘルスカウンセラーは、心の管理を保つためのアドバイスやストレスへの対処もおこなうので、効率や向上心を損ねることなく、むしろ上げていくことができます。

そのためにメンタルヘルスカウンセラーの存在が、成績の向上に貢献することとなるのです。

社員のメンタルヘルス向上に貢献するメンタルヘルスカウンセラー養成講座が、こちら。

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教室へ来れないという方へ、メンタルヘルスカウンセラー　オンライン講座

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【メンタルヘルスオンライン講座の利点】

日本メンタルヘルスケアサポート協会では、メンタルヘルスカウンセラー講座をオンラインで学ぶことができます。

オンラインで学ぶ利点として、まず自宅で学べること。通わなくて済むため、交通費や時間を割かれなくて済みます。

そして、メンタルヘルスオンライン講座では、しっかりやり取りができるということ。

画像を見ながら、質問があれば質問できる。

本当にいるのと同じくらいのクオリティで学ぶことができます。

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【ストレスケアの研修受講者にぜひ持って帰ってもらいたいもの】

ストレスケアの研修は、各地で行われておりますが、受講者には、ぜひ目的をもって受講して頂きたいです。

ストレスケアの研修で、主な目的は２つ。

①自分自身のストレスケア法を学び活かす。

②周りの方に教えてあげる。

習得したストレスケア法を自分にどれが最適か、いつ使えるかをしっかり考える。

また周りの方がストレスで困っている時に情報として伝えてあげることも大切です。

みんなでストレスケア法を行うことが、効率よく仕事をして上で大切です。

＊効果的なストレスケア法が身につくストレスケア研修は、こちら。