ストレスチェック制度とは

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ストレスチェック制度は、労働者自身のストレスへの気づきを促すこと、またストレスの原因となる職場環境の改善につなげることを目的としています。

ストレスチェック制度は、労働者自身のストレスへの気づきを促すこと、またストレスの原因となる職場環境の改善につなげることを目的としています。

ストレスチェック制度とは
ストレスチェック制度は、改正労働安全衛生法により、2015年12月1日から 2016 年11月30 日までの間に、全て の労働者に対して1回目のストレスチェック実施を義務づけるとした法律のことです。

ストレスチェックを実施し、労働者が自身のストレス状態を知ることにより、ストレスをためすぎないよう早期に対処するよう促すことができ、またストレスが高い状態の場合は医師の面接を受け助言をもらうことで、「うつ」など の心の病を未然に防止するための仕組みです。

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ストレスチェック制度では、以下のことを義務としています。

ストレスチェック制度では、以下のことを義務としています。

常時使用する労働者に対して、医師、保健師等による心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)の実施を事業者に義務付け (労働者50人未満の事業場については当分の間努力義務)

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