【メンタルヘルスと職場のメリット】

メンタルヘルスは職場で導入することによってどんなメリットがあるのでしょう。

企業で言えば利益、職場で言えば成果、個人で言えば評価につながるからです。

どんな企業、職場、個人でもこれを追求するために２つのことを行っています。

１つはリスク管理。もう一つは生産性の向上。

メンタルヘルスを行うことで、この２つが成立します。

まずリスク回避。企業で言えば、風評や人材損失、金銭的な損失回避。

職場で言えば、部下のメンタルヘルス問題による効率低下の回避。

個人で言えば、パフォーマンス低下の回避。

次に生産性向上。企業で言えば、効率が上がる、アイディアが出て、新たな事業開拓。

職場で言えば、雰囲気が良くなる。個人で言えば、様々な仕事のストレスからの解放。人間関係が良くなる。

巡り巡って利益、成果、評価に繋がるのです。

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