【人事に必要なメンタルヘルス分野】

企業の人事は、主に「人の事」を担うこと。そこには、仕事の内容だけでなく、社員を人財として大切にすることです。

もちろん社員のココロを満足させる内容も含まれるため、社員のメンタルヘルス満足度をしっかりと管理していくことが求められます。

ただ人事担当者になった方はどのよういに社員の心のメンテナンスをしてよいのか分からないという声をよく聞きます。

まず覚えておいてほしいのは、メンタルヘルヘルスは「スキル」であるということ。

スキルは、身につけていくもの。そこにはトレーニングが必要になります。

どんな学習にも力がつけば資格があります。

お花だって、お茶だって、武道だって、競技だって。

チカラがついた証は、メンタルヘルスも同じ。

だからこそ、認めてもらう資格として、メンタルヘルスも必要なのです。

では、資格ってどんなのがあるのか？

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